あなたにはあなたのリーダーシップ能力があります

宮本 実果

このたびは、ご相談いただきましてありがとうございます。

大変解かりやすい文章であなたの置かれている状況とお気持ちが伝わります。

あなたの今誰にもいえない本音を打ち明けていただいてありがとうございます。

社会に出ると、新入社員のときからベテラン社員に至るまで様々な壁にあたりますよね。

今のあなたは充分ベテランの社員です。
現在は、さらなるステップアップの転機に戸惑いを隠せない状況かもしれませんね。

あなたがおっしゃっている「こんな私」というのはリーダーシップが欠け、頭がきれず、
人に気を上手に使えず、発言力が無いということでしたね？

そもそも、リーダーシップは確かにあなたが目の当たりにした発言力のある後輩のように
そういった印象を持たせるのが上手にできる人もいます。

実際のリーダーシップやマネジャー気質というのは1種類とは限らないのをご存知でしょうか？

あなたが、転勤するまでに出会った「褒め上手の上司」のことを思い出してみてください。

相手を褒めて伸ばすことや相手のことを理解してそれぞれにあった指導をするというのも
上司としての重要な能力の一つです。

部下や後輩を追い込みすぎたり、上からものを言い過ぎたりするとかえって良くない結果
を生み出すことも充分考えられます。

ですから、あなたとあなたがおっしゃる発言力のある後輩の方はそれぞれに別の種類で
いいところを持っているといえます。

そもそも、あなたが自信を失いかけたキッカケが、その後輩の方の意見が通り、自分とは
違うタイプの人だ・・・と感じてしまったことから始まっているかもしれませんよね？

冷静になって考えてみてください。

あなたは、なぜ「昇進試験を受けるように言われたのか？」。
あなたのことを評価している人はちゃんといます。

また、あなたが上司という立場になって初めてわかるあなたのリーダーシップ能力もあります。
それは、周りが気付くことはもちろんですがあなた自身が気付いていない能力の可能性も
大いにあるのです。

折角、試験勉強が楽しいというのですから、このまま勉強を続けてみて試験に挑んでみては
いかがでしょうか？

あなたの文章や控えめな態度は人を威圧しません。
これも一つの良さであり気質であります。

上司の気質やリーダーシップ能力の評価は上からの威圧や迫力だけでは到底無理です。

あなた自身の良さをしっかりと自身で理解してもっと自信を持ちましょう。
そして、あなたが気にしている発言力に関してはコミュニケーション能力アップで
たいていのことは解決します。
コミュニケーションとは相手に伝えることはもちろんですが、相手に伝わったかどうか？
をしっかりと確認し、さらに相手がそのアクションを起こしてくれることが理想です。

今後はこのあたりを課題としながら、試験勉強を頑張って欲しいと思います。


応援しています！ありがとうございました。

回答日時：2008年8月 2日(土) 11:37 JSTお礼のコメントを書く

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