ご相談ありがとうございます（会社に不満が出てきました）

心理カウンセラー・経営コンサルタント 市岡 久典

ご相談ありがとうございます。

オープンした洋菓子店でリーダーとして仕事をしていらっしゃるんですね。
人数が少ない中で頑張っていらっしゃる様子が伝わってきます。

しかし、保険や採用について、そして上司の対応などに対して、
不満が出てきたんですね。

他のご相談を拝見しますと、
やりがいを持って楽しく働いていらっしゃったのが、
これらのことで不満が出てきて、辞めたいと思うようになってきてしまっている
という状況だとお見受けします。

ご相談を拝見すると、不満のもとはどこにあるのかなと思います。
仮に、会社にかけあって、社会保険がつけば不満はなくなるでしょうか。
続けて働く人が入社して、シフトを組みやすくなれば不満はなくなるでしょうか。
上司がちゃんと対応してくれれば、（実現できることできないことあるかもしれませんが）不満はなくなるでしょうか。

まず、何が耐えられないほどつらいのか、自分の心を見つめてみることです。
そして、それは辞めることで解消されるのかを考えてみましょう。
辞めることで解消される問題かもしれません。
もしかすると、辞めなくても対処できることかもしれません。
もしくは、自分自身が変わる必要があるかもしれません。

自分が逃げているか　会社がおかしいのかということですが、
どちらが100%悪いということはないでしょう。
（ただし、社会保険については、会社が加入する義務があるかと思われますが）

どちらが善、どちらが悪ということではなく、
変えられるものは何か、変えられないものは何かを分別することが大切です。

また、具体的な対処の方法としては、
直属の上司が取り合ってくれないのであれば、
上司の上司に言う、本部の他の窓口に言うなどの方法はないでしょうか。

社会保険に会社が加入してくれないのであれば、管轄の年金事務所などに
相談するという方法もあるでしょう。

転職にしても、１か月も待ってくれない会社もあるかもしれませんが、
１か月くらいは待ってくれる会社も多いでしょう。
待ってくれる保証がないと悩むよりも、待ってくれる会社を探してみようと
考えてはどうでしょうか。

不満があり、自分が嫌になる。
その前に自分ができることはないか考えてみることが大切です。


なお、残業代が支払われていない、上司の言葉や態度がパワハラにあたるなどの
状況がありましたら上記の限りではない部分もあります。その点はご了承ください。

できるだけ分かりやすい表現を心がけておりますが、
文面でのコミュニケーションのため、分かりにくい部分やきつく思われる表現など
ありましたら、その点もご了承ください。

この回答が少しでもお役に立ちましたら幸いです。

よろしくお願いいたします。

回答日時：2012年2月 8日(水) 15:26 JSTお礼のコメントを書く

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