仕事の人間関係です。

ご相談者：30代/女性

私の働く会社は上司（正社員で一般的には係長レベル）と契約社員（一般的にはアルバイトレベル）の中が悪いです。
私は契約社員で入ったばかりなので、今まではあまり悪口等には関わらないように過ごしてきました。

先日、クライアントより個人情報漏洩が発生したので業務の方法を変える（元に戻す）よう通達がありました。
元に戻すことによってやることが増え、繁忙期を乗り切れないと判断した先輩契約社員数名は上司に内緒で手順を省くことに決めたようです。
私たち新人もそのやり方でやることと上司には内緒にするように言われました。

私の仕事はデータ入力なんですが、仕事の順番は入力→不明箇所確認（発信）→最終チェックとなるのですが、明らかにおかしい箇所を申込書通りに入力し発信をしないという方法をやろうとしているようです。

いくらなんでも仕事のことですし、上司にきちんと相談もせず実行するのは間違っていると思うので「上司に了承を取ったのですか？」と聞いたところ「申込書通りに打ち込んで最終チェックを通過させて良いですか？」と聞いたそうです。返事は良いとの答えだったそうですが、「発信しないで良いですか？」と聞いてはいないので私は納得出来ませんでした。

契約社員のリーダーにも進言しましたが聞き入れてもらえません。
この件を上司に伝えるべきかどうかで悩んでいます。

他の契約社員はやることが少なくなってラッキーくらいにしか考えていないようです。
私の頭が固すぎるのでしょうか？
私は現在不眠症を発病していて睡眠薬を飲んでいるのですが、こういった考え込むことがあると夜眠れなくなり困っています。

30代/女性 | 日付：2012年1月12日(木) 15:46 JST | 閲覧件数: 863