一日でも早く解決されることを心よりお祈り申し上げます。

古家 秀樹

○悩み辞典でのご相談のご利用ありがとうございます。
○はじめまして、飛鳥（あすか）行政書士法務事務所の古家(ふるいえ）と申します。

○さて、早速ご相談のご回答ですが、下記のようになります。


＞残業手当を弁護士を介し請求、コンビニの雇われ店長ですが、責任者ではないと
＞判断され、示談が成立しました、

＞その後、何度も業務命令があり、

○誰から誰に業務命令があったのでしょうか？

＞そのたびに、回答の繰り返し、先日26日付の書類には17時に持ってきたものですが、
＞本日からとあり、あきらかに無理な話でしたので、その旨伝えましたところ、出来
＞ないことや、無理なことを言っているわけではないです、明日からやればよいです
＞よ、と一蹴されました。


＞このまま度重なれば、いずれ退職に追い込まれると判断し、どうすれば、このよう
＞な事をやめさせられるのか教えてほしいのです、

○業務命令の内容やそこまでの前後のお話が、上記文章のみでは把握できません。
○もう少し、お話を整理し、専門家等にご相談なされることをおすすめ致します。

＞その中心で動いてる人は取締役兼他店、店長をしています、敵とみなせば、容赦し
＞ない人で、内引きをしたスタッフを解雇させ、退学にまで追い込んだ人です。

＞ガードレールに油をまき、近所の子供がたむろしているのをやめさせるなど、人とし
＞て、信じられないことをする人なので、現在精神的に限界を感じています、有給願い
＞を出し受理してもらいましたが、その人が代行するとなり、かえって不安でいっぱい
＞です。

○相談者様の立場と取締役兼他店、店長とのつながりなどもう少し、お話を整理し、
○専門家等にご相談なされることをおすすめ致します。

○詳細な内容によっては、内容証明郵便などにて、相手方への請求や弁護士などへの
○ご依頼など必要かもしれません。

○一日でも早く解決されることを心よりお祈り申し上げます。

○それでは失礼します。


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回答日時：2012年1月 3日(火) 22:08 JST

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