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回答プロ：セラピスト・カウンセラー 寛美
これは
ご相談者：30代/男性
質問のタイトル:
これはパワハラですか？教えて下さい。
本文:
先日部下が退職を促してきました。
退職願いは、課長への提出であり、マネージャーである私は、課長に命じられて、「会議を」との事で、職員を集めました。
そこで、課長が下記①～③について言ったことは、パワハラですか？ 教えて下さい。
①全職員へ、マネージャーを信頼してるのか？ 又、マネージャーの不満に対して、一人一人発表。
②マネージャーの役職剥奪を促す。課長ははっきり言いました。
③信頼の無い部署であるのであれば、部署解体及び、左遷
上記①～③により、ストレス、心に大きな傷を負っており、うつ状に感じられ、
正直どうして」いいか・・・
上記について教えて下さい。
30代/男性 | 日付：2011年12月 1日(木) 13:05 JST | 閲覧件数: 1,275
どうか前向きな気持ちを忘れずに。
BIZさん
はじめまして。
ご相談どうもありがとうございます。
はじめに、
「パワハラ」について法律的なことは
わたくしのほうでは専門外になりますので
他の先生にご相談いただけますよう
よろしくお願いいたします。
どのような職種なのか分かりかねるのと、
部下の方の退職理由、
課長の方の会議を開いた
意図などは分かりかねますが、
職場の中で何かあった場合
そういった会議を開くような
企業(社風）なのでしょうか。
また、過去にあなたと同じような役職を持つ社員の方に関しても
同じような形で会議を開かれたことなどは
あったのでしょうか。
そして課長がその上の役職の方から
の指示で会議を開かれたので
あれば一概にパワハラとは
言えないかもしれないです。
そういった形でないのであれば、
上層部の方に今回のことをご相談されても
よいのではないでしょうか。
とても傷ついて
気持ちを落とされてしまったかもしれませんが、
どうか前向きな気持ちを忘れないでくださいね。
Yurai（ユライ）
回答日時：2011年12月 1日(木) 14:51 JSTお礼のコメントを書く
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