職場の人間関係について

ご相談者：30代/女性

二度目の相談になります。
先日、アドバイスいただきありがとうございました。
私の職場は、少人数の小さな会社でわりとあっとホームです。
飲み会の予算が各部署にあるくらいで、飲みにケーションをはかろうとしてる会社です。
そんななか、前回ご相談してますとおり、私がまちがってそりの悪い女性陣に悪口含んだメールをしてしまい、誠心誠意謝罪してお互いに和解して、忘れようとしたのに、彼女は仕返しとばかりに社内ﾒｰﾙを流して私をやめさせるように協力してください。とみんなに流したようです。私が悪口含んだメールを流したとういうことは、社内に知れてるようですし、自分を悪者にしない彼女のことですから、きっと私が悪者になってるんだと推測されます。
それ以来、彼女は権力があるのか、みんなを子分にしたがえてたような形で私を無視するようになりました。上司も彼女の味方なのか、すぐ無視するような態度をとるようになりました。
そして、会社全員が呼ばれている一社員の結婚式に私だけ呼ばれませんでした。

実は、私はコミュニケーションがあまり得意なほうではなく、入社したころは彼女と仲がよかったです。
でも、上司に怒られ、涙ぐんでる彼女を励ますうちに、くどくなったりしてしまい、仲悪くなってしまい、今では社内で有名です。
また、最初の頃、彼女に内緒ねって言ってたことをいろんな人にばらしてるということを風のうわさできいてしまい、核心をついた話をしてはいけないと思うようになりました。
彼女は、仕事はできないかもしれませんが、宴会に必要な盛り上げるような人ですね。
わたしは逆にコミュニケーションがとりたくても取れなくなってしまいました。彼女に限らず、いろんな人と。

彼女と喧嘩をすると、上司は必ず彼女の話を聞いて、私の話を聞かないひとなんですよね。
また、個人的に飲みにいってるせいもあって、気心知れた仲のようですし、私は嫌われてると言うことで絶対誘われません。また、最近上司は、私と仕事上もからみたがらなくなりました。
経理の引継ぎで追われてるのかもしれません。

もともとは、人付き合いが不器用で、コミュニケーションが苦手です。
媚を売るようなこと、気を利かせたことがいえません。
本当は明るくて、さばさばした体育会系のところがあるんですが。

この状態で、どうやってコミュニケーションや距離のとり方をはかっていけばいいか教えてください。
また、自分で退職に追い込まないための大切なことを教えてください。

30代/女性 | 日付：2011年8月17日(水) 16:40 JST | 閲覧件数: 1,703