ご相談ありがとうございます。

心理カウンセラー・経営コンサルタント 市岡 久典

ご相談ありがとうございます。
市岡です。

職場の人間関係でお悩みなんですね。
少人数の会社ということですから、仕事において人間関係は特に重要です。
また、書いていただいているように、仕事に関係することでもプライベートのことでも
社内に広まりやすい状況にあると思います。

そこで、毎日つらい気持ちを抱えていらっしゃるんですね。
どうすれば上司や同僚とうまくやっていけるか悩んでいらっしゃるんですね。

職場を変えるのも１つの選択肢ではありますが、
相談を拝見して、気になる点やお伝えしたいことを
率直に書かせていただきたいと思います。

まず、相手と円滑な関係を作るときに大切なことは、
相手を尊重することです。
同時に自分も尊重することです。

そりが合わない女性の先輩のことを仕事ができないタイプと書いておられます。
実際に、仕事のミスが多かったり、仕事のスピードが遅いのかもしれません。
ただし、「仕事ができないタイプ」と見てしまうと、
それは相手と接するときに言動に出てしまうでしょう。

その女性の先輩でも得意な業務はあるかもしれませんし、
上司に媚を売っているように見える面があるかもしれませんが、
ある意味では、人当たりがいいと言えるかもしれません。

自分を卑下する必要はありませんし、
その人と自分自身を比べる必要もありませんが、
その人のいい面にも目を向けて尊重して接することが大切です。


また、決めつけすぎないことも大切でしょう。
上司から嫌われているように感じられるとのことですが、
上司が、コミュニケーション不足だからコミュニケーションを取るようにしようとされたことを
お聞きしますと、上司もコミュニケーションを取るように工夫しようとしており、
必ずしも嫌われていないのではないかと思われます。
（ただし、３日坊主になってしまったとのことですが）

嫌われていると決めつけてしまう前に、いろいろな可能性を考えてみるとよいのではないでしょうか。
自分はそう思っていても、意外と相手はそのように思っていないことがあります。

その際は、「○○しているに違いない」ということよりも、
事実をもとに判断してくださいね。


追伸に、「自分で悪いところはすべて変えていこうと努力している」と書いていただいています。
その気持ちはすばらしいのですが、人間だれでも悪いところも良いところも持っているものです。
悪いところを変えようという努力も大切ですが、良いところに目を向けることも大切です。
それは、自分に対しても、他人に対しても。
そうすると、気持ちが楽になりますし、相手とのコミュニケーションが円滑になってくると思いますよ。

できるだけ分かりやすい表現を心がけておりますが、
文面でのコミュニケーションのため、分かりにくい部分やきつく思われる表現など
ありましたら、その点もご了承ください。

この回答が少しでもお役に立ちましたら幸いです。

よろしくお願いいたします。

回答日時：2011年8月15日(月) 16:21 JSTお礼のコメントを書く

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