うつ病で休職します

ご相談者：30代/男性

自動車板金塗装をしています。現在の会社に入社し二年。一年前より軽いうつ状態になり安定剤を服用しながら本日まで勤務。数日前より出勤困難に。うつ病との診断を受け社長に相談したところ本日3/1より休職することとり、本日主治医に一ヶ月の診断書を書いてもらいました。休職の間は現在の会社に席があるということで健康保険も今まで通りと考えているのですが間違いでしょうか？会社が半分、自分が半分支払うんじゃないかと勝手に思っているのですが違いますか？それと傷病手当の手続きをしようと思っているのですが社長に言ったところ経験がないからわからないとのこと。嫁が昔ですが医療事務をしていたこともあり会社から書類がもらえるはずとのこと。１０年前の知識だから変わってるかもと。病院でダウンロード可能と聞きました。そこでですが、傷病手当ての手続きはいつすればいいのでしょうか？一ヶ月休職した後でしょうか、それとも休職に入ったらいつでもいいのでしょうか？医師に本日書いてもらった会社に出す休業診断書はいつ提出すればいいのでしょうか？傷病手当の用紙を会社に書いてもらうときに出すのでしょうか？それと一ヶ月の休職中に転職を考え、就職活動をしてもいいのでしょうか？現在の会社は毎月130時間の超過勤務がざらです。でもなぜか今年に入り７時に退社のタイムカードを押させられます。実際は１０時退社がほとんどです。何時間残業しようと休日出勤しょうと毎月総額３０万で時間外こみとなってます。基本給は１９万くらいです。この場合傷病手当ては６割程度いただけると聞きました。１９万の６割ですよね？質問数が多くてすみません。

30代/男性 | 日付：2010年3月 1日(月) 21:48 JST | 閲覧件数: 1,581