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会社の通勤手当支給に関する件

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 会社が100%資本で別会社で車の任意保険業をしています。それで、別会社の保険に加入(保険会社は2社あるが、会社が一方的に選定している。)しないと、通勤手当が貰えません。　だから、通勤手当を支給されている人は別会社の保険に100%加入です。　プラス通勤手当を貰ってない人も加えると、会社全体70%以上となります。　これって、保険法に抵触するのではないのかな～？　金融庁に調査依頼をすると、別会社に調査が入るのは確実でないのかな～？　

| YTﾀﾅｶ / 50代 | 男性 | 2012年7月12日 20:43 JST |

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